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Cinq questions fondamentales pour vous, le dirigeant.

  1. Pour quelles raisons pensez-vous qu'il est souhaitable de transmettre votre entreprise ?
  2. Quel type de relève souhaitez-vous ?
  3. Quel rôle souhaitez-vous jouer auprès des prochains dirigeants et propriétaires ?
  4. Quel mode de rachat privilégiez-vous ?
  5. Avez-vous des projets pour votre retraite ?

Trois questions fondamentales pour vous, le repreneur.

  1. Pour quelles raisons souhaitez-vous reprendre une entreprise ? Avez-vous des qualités d'entrepreneur ? De gestionnaire ?
  2. Quel type de relève s'offre à vous ?
  3. Quels sont vos moyens financiers ?

phoneme

La relève dans les entreprises canadiennes est le sujet de l'heure, qu'il s'agisse d'une relève familiale, d'une relève par les cadres et employés ou d'une vente à un tiers. Pourquoi ?

  1. Parce que plusieurs PME canadiennes sont directement concernées par ce phénomène.
    • La moyenne d'âge des dirigeants d'entreprise canadienne était de 46 ans en 2001, 22 % d'entre eux avaient plus de 55 ans et 53 % avaient plus de 45 ans.
    • Selon l'enquête de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, 34 % des entrepreneurs se retireront des affaires dans les cinq prochaines années, et seront suivis d'une autre tranche de 32 % d'ici 10 ans.
  2. Parce que, au moment de changer de dirigeants et de propriétaires, les entreprises sont fragilisées. Les défis que soulève leur passage à la nouvelle génération sont nombreux. La disparition d'une partie importante de ces PME en préoccupe plusieurs.

Bibliotheque

Qui sommes nous

Nous sommes un réseau d'universitaires (1) et de partenaires privés (2), au service des dirigeants actuels de PME et de ceux et celles qui en assureront la continuité.

  1. Chaire de développement et de relève de la PME  HEC Montréal
  2. Banque Nationale du Canada
    BCF, avocats et agents de brevets et marques
    Fonds de solidarité FTQ
    PricewaterhouseCoopers
    Secor-Taktik
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Feuilles de travail pour le dirigeant
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